Najbliższe wydarzenia

Korekty dokumentacji płacowych i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS, US, pracownikiem i zleceniobiorcą

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami skutkującymi konieczność sporządzania korekt dokumentacji płacowej, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie rozliczeń wobec ZUS, US, pracownika i zleceniobiorcy, uczestnicząc w szkoleniu zapoznasz się z:

  • najczęściej popełnianymi błędami w zakresie sporządzania korekt dokumentacji płacowych i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem dokonanie korekty dokumentacji płacowej,
  • procedurami obowiązującymi w zakresie sporządzania korekt wobec ZUS i US.

Przede wszystkim zapoznasz się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie korygowania dokumentacji płacowej. Dzięki szkoleniu  utrwalisz wiedzę związaną z korektami dokumentacji płacowej, a także zapoznasz się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego sporządzania korekt.

 

Sprawdź szczegóły »

Kategoria: Kadry i płace

Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł
  • 29.04.2024Online w godz. 10:00 - 14:30
    320.00 zł - Cena promocyjna przy zapisie do 26 kwietnia
    Zapisz się »

Czas pracy w 2024 roku, w praktycznych zadaniach dla zaawansowanych

Czas pracy w 2024 roku, w praktycznych zadaniach dla zaawansowanych, to szkolenie, które umożliwi Ci sprawdzenie, czy umiesz prawidłowo zinterpretować i zastosować w praktyce, znane Ci dobrze przepisy a co najważniejsze poznasz stanowiska PIP, Resoru pracy oraz SN w dyskusyjnych kwestiach. W trakcie szkolenia rozwiążesz z naszą ekspert, Iwoną Wołkiewicz zadania m. in z zakresu:

  • sporządzania prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów) w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy, przy pracy zmianowej, oraz pracowników niepełnoetatowych, z uwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy i niedziel; 
  • sposobów rekompensaty godzin nadliczbowych – stanowiska PIP, Resortu Pracy, SN
  • rozliczania czasu pracy pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności – stanowisko Ministerstwa Pacy i PIP; 
  • rozliczania czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w grafiku. 

Sprawdź szczegółowy program szkolenia i zgłoś się już dziś!

Sprawdź szczegóły »

Kategoria: Kadry i płace

Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł

OBECNE I PROGNOZOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2024 ROKU

Szukasz praktycznego podsumowania zmian, jakie wprowadzono w prawie pracy w 2023 roku? Chcesz dowiedzieć się czy wskazówki resortu pracy, PIP są pomocne w stosowaniu nowych przepisów w praktyce? Chcesz wiedzieć, jakie zmiany przepisów weszły w 2024 a jakie zmiany czekają pracodawców w kolejnych miesiącach 2024?  Chcesz być na bieżąco, wiedzieć do czego pracodawcy powinni przygotowywać się już dziś aby zdążyć wdrożyć nowe przepisy unijne do prawa polskiego?

 Weź udział w szkoleniu, na którym:

  • Dostaniesz praktyczne podsumowanie zmian wprowadzonych w ubiegłym roku – wraz z wytycznymi resortu pracy i PIP
  • Sprawdzisz czy dostosowałeś stanowiska pracy pracowników stacjonarnych i zdalnych zgodnie z nowymi przepisami BHP
  • Omówimy projektowane zapisy ustawy o sygnalistach - przygotujemy Cię na wdrożenie przepisów do dokumentacji wewnątrzzakładowej;
  • Dowiesz się, jakie wymogi, a co za tym idzie Twoje działania, wprowadzi Dyrektywa o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych;
  • Dowiesz się jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z dwoma dyrektywami: o równości wynagrodzeń i pracownikach platformianych 

Sprawdź szczegóły »

Kategoria: Kadry i płace

Prowadzący:
Szkolenie otwarte
Cena standardowa: 420.00 zł
  • 20.05.2024Online w godz. 10:00 - 15:00.
    320.00 zł - Cena promocyjna przy zapisie do 17 maja
    Zapisz się »

Najnowsze artykuły

WYSOKOŚĆ MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ORAZ WYSOKOŚĆ MINIMALNEJ STAWKI GODZINOWEJ W 2024 ROKU

W dniu15 września 2023 roku, w Dzienniku Ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1893). opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Czytaj więcej »

ISTOTNE ZMIANY W ZAKRESIE USTALANIA PODSTAWY WYMIARU ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO

Przychody z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z pracodawcą powinny być wliczane podstawę wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy dana umowa zlecenia wygasła, czy trwa.
Czytaj więcej »

ZUS WSTRZYMA WYPŁATY ŚWIADCZENIA WYCHOWAWCZEGO, UCHODŹCOM Z UKRAINY, NIEZWŁOCZNIE PO OPUSZCZENIU PRZEZ NICH TERYTORIUM POLSKI

Zgodnie z informacją opublikowaną na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w przypadku utraty przez obywatela Ukrainy legalnego prawa pobytu na terytorium Polski, ZUS pozbawia go prawa do świadczenia wychowawczego. Pamiętajcie, że Uchodźcy opuszczający nasz kraj, nawet na 1 dzień, muszą przestrzegać ważnych procedur podczas powrotu do Polski
Czytaj więcej »

1 czerwca upływa termin złożenia wniosku o zwrot nadpłaty rocznej składki zdrowotnej za 2023 rok

Aby uzyskać zwrot nadpłaty składki zdrowotnej – należy przesłać do ZUS druk RZS-R. Wniosek ten, dostępny jest na Platformie na Platformie Ubezpieczeń Społecznych (PUE) ZUS. UWAGA! Termin jego na jego złożenie upływa 1 czerwca 2023 roku.
Czytaj więcej »

UWAGA! w Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja, pozycja 912, opublikowano Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.

Zgodnie z opublikowanym dokumentem, w świadectwie pracy będziemy wykazywać: ilość dni lub godzin wykorzystanego zwolnienia wskutek działania siły wyższej, ilość dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego oraz okazjonalnej pracy zdalnej. Wynika to z faktu, że wszystkie te uprawnienia liczone są w skali roku kalendarzowego. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
Czytaj więcej »

OD 21 LUTEGO, PRACODAWCY MOGĄ KONTROLOWAĆ TRZEŹWOŚĆ SWOICH PRACOWNIKÓW

W ubiegłym tygodniu, weszły w życie przepisy, które precyzują zasady badania trzeźwości w miejscu  pracy. Kontrolę poziomu alkoholu w organizmie, pracodawca może przeprowadzić alkomatem. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia.
Czytaj więcej »

Nasi trenerzy

Specjalista z zakresu prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Posiada wieloletnią praktykę zawodową zdobytą na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w międzynarodowych firmach outsourcingowych takich jak PayrollCenter, FPA Group, czy Grant Thornton, gdzie zarządzała zespołem podległych pracowników świadczących obsługę kadrowo płacową.

Zobacz więcej »

Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na  Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner.

Zobacz więcej »

Nazywam się Ada Sleżanowska, jestem trenerką biznesu i coachem. Ostatnich kilkanaście lat życia zawodowego byłam związana z międzynarodowymi  korporacjami, głównie w finansach przy obsłudze klienta i polubownej windykacji, gdzie pomagałam zawodowym windykatorom skutecznie komunikować się z klientami i doprowadzać do polubownego rozwiązania sporu.

Obecnie uczę przedsiębiorców, jak samodzielnie i bez nadmiernego stresu odzyskiwać firmowe należności, nie psując przy tym relacji z klientem. Uczę rozmawiać o pieniądzach - pomagam odczarować rozmowy o nich tak, żeby odbywały się bez manipulacji i zbędnego stresu. Jako trenerka mam za sobą łącznie kilka tysięcy godzin szkoleniowych i coachingowych.

Zobacz więcej »

Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawnik, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor i współautor wielu artykułów, opracowań i komentarzy z zakresu prawa pracy,  w tym dotyczących m.in.: zatrudnienia w oświacie, jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury.

Zobacz więcej »